中國船舶重慶公司所屬清平機械職業經理人市場化選聘公告

中國船舶重慶公司所屬清平機械職業經理人市場化選聘公告

為進一步貫徹落實中國船舶集團重慶船舶工業有限公司（下簡稱“重慶公司”）發展戰略，積極探索市場化選人用人機制，推進職業經理人建設工作，推動企業高質量發展，重慶公司所屬重慶清平機械有限責任公司決定開展司屬企業職業經理人市場化選聘工作，現就有關事項公告如下：

 

招聘企業

重慶海升實業有限公司（下簡稱“海升公司”）是中國船舶集團重慶船舶工業有限公司（下簡稱“重慶公司”）集合優勢資源，經營開發大型裝備和成套工程的專業公司，位于重慶市南岸區明月沱街149號913-4棟，注冊資本3000萬元，由重慶公司和重慶市江南新城開發建設（集團）有限公司分別持有2900萬元和100萬元股份。從2022年開始由重慶公司所屬重慶清平機械有限責任公司（下簡稱“清平公司”）負責管理。

海升公司主要從事能源環保系統裝備、變壓器及成套設備、開關柜、配電柜、高低壓柜及成套設備的技術開發、制造、銷售、技術咨詢，做強做優風電、光伏發電箱式變壓器和工業控制柜產品，致力成為國內箱變知名品牌，發展為成套設備電控柜生產集成基地。

招聘崗位及職數

重慶海升實業有限公司總經理（職業經理人）1名。

招聘原則及方式

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向中國船舶集團系統內及社會公開選聘符合條件的人員。

崗位職責

具體崗位職責以任職后與公司簽訂的《崗位聘用協議》等契約為準，主要職責方向為：在公司執行董事的授權下，組織開展海升公司經營管理工作，可視工作需要組建管理團隊。貫徹落實重慶公司、清平公司發展戰略與年度經營計劃和海升公司經營計劃，健全海升公司管理體系與組織結構。在公司執行董事的授權范圍內，對海升公司人力資源管理、財務與預算、日常業務管理等有關事項進行決策并承擔責任。按照“一崗雙責”的要求，履行海升公司黨建及黨風廉政建設和反腐敗工作責任，落實質量、安全生產、職業健康、環境保護及保密責任制，實現海升公司年度經營目標與管理目標。

資格條件

一、基本條件

1.具有較好的政治素質。堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決執行黨的路線方針政策，認同中國船舶集團、重慶船舶工業有限公司發展戰略、發展理念和價值觀，具有做強做優做大國有企業的事業心和責任感。

2.具有良好的職業道德和強烈的敬業精神。有強烈的使命感、責任感和堅忍不拔的拼搏精神、求真務實的工作作風，認同并積極踐行公司價值觀，以客戶為中心、以奮斗者為本。遵紀守法，誠實守信，遵守公司各項管理制度，嚴守底線，廉潔從業，能忠實執行公司決定，自覺維護公司利益，有良好的職業信譽和誠信記錄。

3.具有相應的管理知識。熟悉國家宏觀經濟政策和相關法律法規，熟悉國內外市場運營環境和相關行業發展情況。

4.具有較突出的工作業績。熟悉現代企業管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力、開拓創新精神和市場競爭意識。

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

6.無違法犯罪和不良履職記錄，無正在履行的與任職企業關聯的競業限制協議。

二、任職資格

1.本科及以上學歷，具有企業管理、行政管理、工程項目管理等相關專業知識，有職業經理人經歷者優先。

2.具有10年及以上工作經歷，年齡在45周歲以下（1978年3月1日以后出生），各方面條件特別優秀的，可適當放寬。

3.具備過硬的專業素質，洞悉市場行情，熟悉風電等清潔能源裝備配電系統設備、工業控制柜等行業或領域的政策法規。

4.熟悉企業經營戰略目標、企業管理、國家政策、法律法規、投融資、市場運營等專業人才優先選用。

5.對符合基本條件及任職資格的應聘人員，中共黨員（含預備黨員）身份優先選用。

6.符合有關法律法規規定的資格要求。

三、有下列情形之一的，不得參加選聘

1.受過刑事處罰的人員，受到降職、免職處理2年內的人員，因違反國家法律，造成國有資產重大損失，被免職5年內的人員。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

3.在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

4.違反其它有關規定的人員，不得報名。

管理及薪酬福利

1.市場化選聘的職業經理人，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，由海升公司與錄用人員簽訂勞動及聘任合同、經營業績責任書(年度及任期)等。聘用人員實行任期制，任期為3年，勞動合同期限與聘任合同一致。崗位任職試用期為半年，試用期滿按照相關程序考核，經考核認定不適宜繼續任職的，終止任期、予以解聘、解除勞動關系。

2.參與競聘職業經理人的，競聘成功后應放棄原有職務、解除（終止）原聘任關系，并遵守職業經理人管理和國有企業領導人員管理監督制度和廉潔從業有關規定。

3.市場化選聘的職業經理人，其薪酬待遇在重慶公司人力資源部指導下，按照“業績與薪酬雙對標”的原則，根據業績目標任務完成情況及履職表現確定。職業經理人的薪酬待遇包括年度薪酬總額（含基本年薪和績效年薪）和超目標獎勵，具體按照清平公司面向社會選聘職業經理人方案的相關規定執行。

4.海升公司按國家相關規定為其代扣代繳“五險一金”。即：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金。

報名時間、方式及要求

1.報名時間：公告發布之日至2023年3月6日17:00時止，逾期不予受理。

2.報名方式及要求：

（1）報名須填寫《公開選聘崗位申報表》(通過聯系人獲取該表)，并附一份書面應聘報告，應聘報告內容包括：個人簡介及經歷、業績、應聘崗位及工作思路等。

（2）提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證、全部高等教育階段學歷及學位證書、職稱證書、相關資質證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業績的其他材料等。報名材料須整理為壓縮文件，命名為：“海升公司職業經理人+姓名”，發送至郵箱：rlzy7378@163.com。

（3）應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經查實，取消聘用資格；已聘用的，解除與其簽訂的勞動合同；造成不良后果的，追究相關責任。

（4）應聘人員工作年限、年齡、任職年限等時間點統計至報名公告發布之日。

其他事項

1.本次招聘原則上按照發布招聘公告、接收報名、簡歷篩選、資格審查、初步篩選、面試、組織考察或背景調查、聘用等程序進行。報名者如通過初步篩選，需參與崗位的相應面試。

2.為保證及時收到相關信息、通知，請應聘人員保持通訊暢通，公司將以電話或郵件等方式通知入圍者有關事宜，未入圍者不再另行通知。

3.擬聘候選人不得在組織考察過程中隱瞞或者歪曲事實真相。

4.我們承諾：對所有應聘材料嚴格保密，僅用于此次招聘工作，公司不組織應聘前培訓活動，也不以任何形式向應聘者收取報名、培訓等任何費用，請應聘者提高警惕，謹防受騙。

5.聯系人及聯系方式：

聯 系 人：張先生，程女士

聯系電話：023-86067363，13500311389；

023-86067375，18623335822。